Recrutement construction · Québec

Du monde d’aplomb,
vite.

L’agence de recrutement construction qui répond avant les autres. Métiers cartés CCQ, placement permanent, garantie 90 jours.

Répond en < 2 min, 24/7 Sans devis surprise Garantie 90 jours

Le problème

Le bon candidat lève la main une fois. Si personne ne répond, il est déjà ailleurs.

Dans les métiers, les bons travailleurs ne magasinent pas : ils répondent à celui qui leur écrit en premier. L’arme, ce n’est pas une grosse base de CV. C’est la vitesse.

< 2 min

Réponse immédiate

Dès qu’un candidat lève la main, Audrey le texte. Pas dans trois jours. Tout de suite.

24/7

Même le samedi soir

Un gars de chantier texte à 21 h ? Il a une vraie conversation, pas une boîte vocale. C’est là qu’on gagne.

Carté

Qualifié avant vous

Métier, carte CCQ, secteur, dispo, mobilité : Audrey trie avant que ça arrive sur votre bureau.

L’edge

Propulsé par Audrey.

Audrey, notre adjointe IA, texte les candidats à l’instant où ils lèvent la main, mène la conversation comme du monde, qualifie le profil, et vous le passe prêt. Pendant que les autres rappellent le lendemain, le candidat est déjà engagé avec vous.

  • Réponse en moins de 2 minutes, 24 h sur 24, 7 jours sur 7.
  • Conversation en français, ton chaleureux, jamais robotique.
  • Consentement et confidentialité respectés (Loi 25, LCAP).
Aplomb · Audrey
en ligne — répond en < 2 min
Allô Marc 👋 Ici Audrey, de l’agence Aplomb. Un chantier dans ton coin cherche un électricien carté — t’es ouvert à en jaser ?
Oui, ça dépend du secteur pis du salaire
Parfait. C’est de l’institutionnel-commercial, à 15 min de chez vous. T’es compagnon ou apprenti ?
FR · source indiquée · STOP en tout temps — Loi 25 / LCAP

Le marché

La pénurie n’est pas passagère. Elle est structurelle.

Record de travailleurs, vague de départs à la retraite, méga-chantiers qui aspirent la main-d’œuvre. Pour le talent, c’est un marché de vendeur.

202 900
travailleurs en construction au Québec
Record 2025 (CCQ)
~17 000
recrutements requis par an
2026-2030 (CCQ, Perspectives)
~20 000
départs par an, surtout des retraites
ACQ

Pourquoi Aplomb

L’inverse des cabinets opaques.

Quatre choses que les autres ne font pas. Ensemble, c’est notre angle.

On répond avant les autres.

Vitesse

Moins de 2 minutes, 24/7, grâce à Audrey — notre adjointe IA qui texte les candidats à l’instant où ils lèvent la main.

Un mandat clair, pas de jeu.

Franc-jeu

On évalue votre poste, votre secteur et votre échéancier, puis on vous fait une proposition claire avant de commencer. Pas de devis surprise.

Remplacement garanti 90 jours.

Garantie

Si ça ne fonctionne pas dans les 90 premiers jours, on remplace — sans refacturer le placement.

On parle CCQ, RBQ, chantier.

Spécialisation

Uniquement la construction au Québec. On connaît les cartes de compétence, les secteurs et la réalité du terrain.

Le processus

Simple, rapide, sans surprise.

De l’appel de découverte au premier jour de travail — vous savez toujours où ça en est.

Démarrer un mandat

On comprend le poste

Métier, secteur, carte exigée, salaire, réalité du chantier. 20 minutes, c’est réglé.

Audrey active les candidats

Réponse < 2 min, 24/7, sur les canaux où les gens de métier sont vraiment.

On vous présente une shortlist

Profils cartés, qualifiés, intéressés. Pas de remplissage.

Embauche directe + garantie 90 j

Le candidat devient votre employé. On reste là, et on remplace si besoin.

Prêt à recruter d’aplomb ?

Parlez-nous de votre poste. On vous dit en 20 minutes comment on le remplit — et par où commencer.