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Dossier · main-d'œuvre construction
La pénurie de main-d'œuvre en construction au Québec, en chiffres.
Un sommet historique d'emploi, des besoins de main-d'œuvre soutenus et un renouvellement des effectifs sous pression. Voici l'état du marché, chiffres à l'appui — tous sourcés à la Commission de la construction du Québec.
202 900
travailleurs en construction au Québec
2025 — seuil des 200 000 franchi (CCQ)
~17 000
besoins de main-d’œuvre par an
2026-2030 (CCQ, Perspectives)
17 800
nouveaux professionnels accueillis en 2025
CCQ — pour compenser croissance et départs
Ce que disent les chiffres
Un marché à son sommet, un bassin sous pression.
Selon la Commission de la construction du Québec (CCQ), l'industrie a franchi pour la première fois le seuil des 200 000 emplois en 2025, avec environ 202 900 travailleuses et travailleurs actifs. Un sommet porté par un carnet de commandes élevé et de grands chantiers d'infrastructure.
Pour la période 2026-2030, la CCQ évalue les besoins de main-d'œuvre à environ 17 000 personnes salariées par année, en moyenne — un chiffre qui combine la croissance des chantiers et le remplacement des travailleurs qui quittent le métier.
Le renouvellement des effectifs est le nerf de la guerre : en 2025, l'industrie a accueilli 17 800 nouveaux professionnels pour compenser à la fois la croissance et les départs, dont ceux liés au vieillissement de la main-d'œuvre. Dans plusieurs métiers cartés, le nombre de nouveaux apprentis reste sous la moyenne des années précédentes.
Métier par métier
La tension, là où elle se joue.
Un signal par métier, tiré des données CCQ. Clique pour le portrait complet — salaire, carte de compétence et perspectives.
Électricien
La CCQ prevoit des besoins de 17 000 nouveaux travailleurs par annee en moyenne pour 2026-2030, tous metiers confondus, dans un contexte de carnets de commandes eleves.
Le métier en détail →Tuyauteur
La CCQ prévoit des besoins de 16 000 nouveaux travailleurs par année pour la période 2025-2029 dans l'ensemble de l'industrie, avec une disponibilité de main-d'oeuvre qualifiée jugée faible.
Le métier en détail →Grutier
En 2024, 2 031 grutiers étaient actifs sur les chantiers québécois, dont 1 702 compagnons avec un âge moyen de 45,9 ans et 21 % de la main-d'oeuvre ayant 55 ans et plus.
Le métier en détail →Opérateur d'équipement lourd
En 2024, 6 177 opérateurs d'équipement lourd étaient actifs sur les chantiers québécois, avec un âge moyen de 45,3 ans — ce qui signifie que de nombreux compagnons approcheront de la retraite dans les 10 à 15 prochaines années.
Le métier en détail →Mécanicien de chantier
En 2024, 1 042 mecaniciens de chantier etaient actifs sur les chantiers quebecois, avec un age moyen de 42,7 ans, signalant un vieillissement marque de la main-d'oeuvre et des departs a la retraite a anticiper.
Le métier en détail →Mécanicien de machinerie lourde
En 2024, seulement 16 nouveaux apprentis ont été admis dans l'industrie pour ce métier, bien en-deçà de la moyenne annuelle de 29 pour la période 2020-2023 (source : CCQ, releve.ccq.org).
Le métier en détail →Ferblantier
Selon les données CCQ 2024, l'âge moyen des ferblantiers actifs est de 39,4 ans et 14 % ont 55 ans ou plus, ce qui entraîne des départs à la retraite à venir importants.
Le métier en détail →Monteur d'acier de structure
En 2024, 698 entreprises recrutaient des monteurs-assembleurs pour 3 596 travailleurs actifs, dont seulement 966 apprentis — un ratio qui illustre la pression sur le bassin de relève.
Le métier en détail →Soudeur
Selon les données de la CCQ (2024), seulement 377 soudeurs étaient actifs dans l'industrie de la construction au Québec, répartis chez 154 entreprises — et seulement 24 nouveaux travailleurs ont intégré le métier cette année-là, en dessous de la moyenne de 37 par an observée de 2020 à 2023.
Le métier en détail →Charpentier-menuisier
La CCQ recensait 55 280 travailleurs actifs en charpenterie-menuiserie en 2024, pour seulement 3 899 nouveaux apprentis admis cette année-là, bien en dessous de la moyenne annuelle de 5 263.
Le métier en détail →Électricien en installation de systèmes de sécurité
En 2024, 1 275 électriciens en installation de systèmes de sécurité étaient actifs sur les chantiers québécois, et la CCQ qualifie leurs perspectives d'emploi d'«excellentes».
Le métier en détail →Frigoriste
Les perspectives d'emploi des frigoristes sont qualifiées d'«excellentes» par la CCQ : même si la demande pour le métier est stable, la faible disponibilité de main-d'oeuvre et le nombre insuffisant de nouveaux diplômés créent des besoins de travailleurs sur le marché.
Le métier en détail →Mécanicien d'ascenseur
En 2024, 1 327 mécaniciens d'ascenseur étaient actifs sur les chantiers québécois — 882 compagnons et 445 apprentis — avec un âge moyen de 39,3 ans.
Le métier en détail →Briqueteur-maçon
En 2024, 5 256 briqueteurs-maçons étaient actifs sur les chantiers québécois, dont 3 345 compagnons, avec un âge moyen de 38,2 ans et 13 % de la main-d'œuvre âgée de 55 ans et plus.
Le métier en détail →Carreleur
En 2024, 2 818 carreleurs étaient actifs sur les chantiers québécois, avec un âge moyen de 39,5 ans.
Le métier en détail →Cimentier-applicateur
La CCQ qualifie les perspectives d'emploi du cimentier-applicateur d'excellentes : la demande est stable, mais la très faible disponibilité de main-d'œuvre, le vieillissement important et le nombre insuffisant de nouveaux diplômés créent des besoins sur le marché.
Le métier en détail →Peintre
La CCQ qualifie les perspectives d'emploi du peintre d'«excellentes».
Le métier en détail →Plâtrier
La CCQ qualifie les perspectives d'emploi du plâtrier d'«excellentes».
Le métier en détail →Calorifugeur
La CCQ qualifie les perspectives d'emploi du calorifugeur d'«excellentes»: même si la demande reste stable, le vieillissement important de la main-d'œuvre, un roulement élevé et un nombre de nouveaux diplômés insuffisant créent des besoins soutenus de travailleurs sur le marché.
Le métier en détail →Chaudronnier
En 2024, 682 chaudronniers étaient actifs sur les chantiers québécois et 69 entreprises en recrutaient.
Le métier en détail →Couvreur
En 2024, 6 559 couvreurs étaient actifs sur les chantiers québécois et 1 019 entreprises en recrutaient simultanément — signe d'un marché très actif.
Le métier en détail →Ferrailleur
En 2024, 1 865 ferrailleurs étaient actifs sur les chantiers québécois (1 496 compagnons et 369 apprentis), et 257 entreprises en recrutaient — un nombre élevé d'employeurs par rapport au bassin disponible.
Le métier en détail →Mécanicien en protection-incendie
En 2024, 1 747 mécaniciens en protection-incendie étaient actifs sur les chantiers québécois, dont 1 086 compagnons, avec un âge moyen global de 37,1 ans — une main-d'oeuvre plus jeune que la moyenne de l'industrie.
Le métier en détail →Monteur-mécanicien (vitrier)
En 2024, 2 934 monteurs-mécaniciens (vitriers) étaient actifs sur les chantiers québécois et 624 entreprises en recrutaient — signe d'un marché soutenu.
Le métier en détail →Poseur de revêtements souples
En 2024, 1 312 poseurs de revêtements souples étaient actifs sur les chantiers québécois, avec un âge moyen de 42,6 ans qui grimpe à 48,5 ans chez les compagnons — signe d'un vieillissement marqué de la main-d'oeuvre et de départs à la retraite à anticiper.
Le métier en détail →Poseur de systèmes intérieurs
En 2024, 2 914 poseurs de systèmes intérieurs étaient actifs sur les chantiers québécois, pendant que 1 034 entreprises cherchaient à en recruter — un rapport qui illustre une forte pression sur la main-d'oeuvre disponible.
Le métier en détail →Opérateur de pelles mécaniques
En 2024, 9 441 opérateurs de pelles mécaniques étaient actifs sur les chantiers québécois et 2 891 entreprises en recrutaient — un des bassins d'opérateurs les plus larges de l'industrie.
Le métier en détail →Données CCQ · référence
Taux compagnon CCQ 2026 et besoins, métier par métier.
Les 27 métiers de la construction cartés par la CCQ, avec le taux horaire compagnon et le signal de tension propre à chacun.
| Métier | Taux compagnon CCQ | Besoins / perspectives |
|---|---|---|
| Électricien | 47,85 – 50,87 $/h | La CCQ prevoit des besoins de 17 000 nouveaux travailleurs par annee en moyenne pour 2026-2030, tous metiers confondus, dans un contexte de carnets de commandes eleves. |
| Tuyauteur | 47,85 – 50,87 $/h | La CCQ prévoit des besoins de 16 000 nouveaux travailleurs par année pour la période 2025-2029 dans l'ensemble de l'industrie, avec une disponibilité de main-d'oeuvre qualifiée jugée faible. |
| Grutier | 44,50 – 50,87 $/h | En 2024, 2 031 grutiers étaient actifs sur les chantiers québécois, dont 1 702 compagnons avec un âge moyen de 45,9 ans et 21 % de la main-d'oeuvre ayant 55 ans et plus. |
| Opérateur d'équipement lourd | 42,05 – 48,23 $/h | En 2024, 6 177 opérateurs d'équipement lourd étaient actifs sur les chantiers québécois, avec un âge moyen de 45,3 ans — ce qui signifie que de nombreux compagnons approcheront de la retraite dans les 10 à 15 prochaines années. |
| Mécanicien de chantier | 47,85 – 50,87 $/h | En 2024, 1 042 mecaniciens de chantier etaient actifs sur les chantiers quebecois, avec un age moyen de 42,7 ans, signalant un vieillissement marque de la main-d'oeuvre et des departs a la retraite a anticiper. |
| Mécanicien de machinerie lourde | 46,33 – 49,95 $/h | En 2024, seulement 16 nouveaux apprentis ont été admis dans l'industrie pour ce métier, bien en-deçà de la moyenne annuelle de 29 pour la période 2020-2023 (source : CCQ, releve.ccq.org). |
| Ferblantier | 47,85 – 51,26 $/h | Selon les données CCQ 2024, l'âge moyen des ferblantiers actifs est de 39,4 ans et 14 % ont 55 ans ou plus, ce qui entraîne des départs à la retraite à venir importants. |
| Monteur d'acier de structure | 47,85 – 51,32 $/h | En 2024, 698 entreprises recrutaient des monteurs-assembleurs pour 3 596 travailleurs actifs, dont seulement 966 apprentis — un ratio qui illustre la pression sur le bassin de relève. |
| Soudeur | 45,34 – 49,38 $/h | Selon les données de la CCQ (2024), seulement 377 soudeurs étaient actifs dans l'industrie de la construction au Québec, répartis chez 154 entreprises — et seulement 24 nouveaux travailleurs ont intégré le métier cette année-là, en dessous de la moyenne de 37 par an observée de 2020 à 2023. |
| Charpentier-menuisier | 45,76 – 50,24 $/h | La CCQ recensait 55 280 travailleurs actifs en charpenterie-menuiserie en 2024, pour seulement 3 899 nouveaux apprentis admis cette année-là, bien en dessous de la moyenne annuelle de 5 263. |
| Électricien en installation de systèmes de sécurité | 38,52 – 41,80 $/h | En 2024, 1 275 électriciens en installation de systèmes de sécurité étaient actifs sur les chantiers québécois, et la CCQ qualifie leurs perspectives d'emploi d'«excellentes». |
| Frigoriste | 47,85 – 50,87 $/h | Les perspectives d'emploi des frigoristes sont qualifiées d'«excellentes» par la CCQ : même si la demande pour le métier est stable, la faible disponibilité de main-d'oeuvre et le nombre insuffisant de nouveaux diplômés créent des besoins de travailleurs sur le marché. |
| Mécanicien d'ascenseur | 52,95 – 56,70 $/h | En 2024, 1 327 mécaniciens d'ascenseur étaient actifs sur les chantiers québécois — 882 compagnons et 445 apprentis — avec un âge moyen de 39,3 ans. |
| Briqueteur-maçon | 46,59 – 50,18 $/h | En 2024, 5 256 briqueteurs-maçons étaient actifs sur les chantiers québécois, dont 3 345 compagnons, avec un âge moyen de 38,2 ans et 13 % de la main-d'œuvre âgée de 55 ans et plus. |
| Carreleur | 46,59 – 50,18 $/h | En 2024, 2 818 carreleurs étaient actifs sur les chantiers québécois, avec un âge moyen de 39,5 ans. |
| Cimentier-applicateur | 45,27 – 49,15 $/h | La CCQ qualifie les perspectives d'emploi du cimentier-applicateur d'excellentes : la demande est stable, mais la très faible disponibilité de main-d'œuvre, le vieillissement important et le nombre insuffisant de nouveaux diplômés créent des besoins sur le marché. |
| Peintre | 42,81 – 47,89 $/h | La CCQ qualifie les perspectives d'emploi du peintre d'«excellentes». |
| Plâtrier | 44,99 – 48,47 $/h | La CCQ qualifie les perspectives d'emploi du plâtrier d'«excellentes». |
| Calorifugeur | 47,85 – 50,84 $/h | La CCQ qualifie les perspectives d'emploi du calorifugeur d'«excellentes»: même si la demande reste stable, le vieillissement important de la main-d'œuvre, un roulement élevé et un nombre de nouveaux diplômés insuffisant créent des besoins soutenus de travailleurs sur le marché. |
| Chaudronnier | 47,85 – 50,79 $/h | En 2024, 682 chaudronniers étaient actifs sur les chantiers québécois et 69 entreprises en recrutaient. |
| Couvreur | 47,85 – 51,74 $/h | En 2024, 6 559 couvreurs étaient actifs sur les chantiers québécois et 1 019 entreprises en recrutaient simultanément — signe d'un marché très actif. |
| Ferrailleur | 46,85 – 51,32 $/h | En 2024, 1 865 ferrailleurs étaient actifs sur les chantiers québécois (1 496 compagnons et 369 apprentis), et 257 entreprises en recrutaient — un nombre élevé d'employeurs par rapport au bassin disponible. |
| Mécanicien en protection-incendie | 47,85 – 50,87 $/h | En 2024, 1 747 mécaniciens en protection-incendie étaient actifs sur les chantiers québécois, dont 1 086 compagnons, avec un âge moyen global de 37,1 ans — une main-d'oeuvre plus jeune que la moyenne de l'industrie. |
| Monteur-mécanicien (vitrier) | 45,07 – 50,22 $/h | En 2024, 2 934 monteurs-mécaniciens (vitriers) étaient actifs sur les chantiers québécois et 624 entreprises en recrutaient — signe d'un marché soutenu. |
| Poseur de revêtements souples | 41,71 – 49,07 $/h | En 2024, 1 312 poseurs de revêtements souples étaient actifs sur les chantiers québécois, avec un âge moyen de 42,6 ans qui grimpe à 48,5 ans chez les compagnons — signe d'un vieillissement marqué de la main-d'oeuvre et de départs à la retraite à anticiper. |
| Poseur de systèmes intérieurs | 45,76 – 50,28 $/h | En 2024, 2 914 poseurs de systèmes intérieurs étaient actifs sur les chantiers québécois, pendant que 1 034 entreprises cherchaient à en recruter — un rapport qui illustre une forte pression sur la main-d'oeuvre disponible. |
| Opérateur de pelles mécaniques | 44,50 – 51,51 $/h | En 2024, 9 441 opérateurs de pelles mécaniques étaient actifs sur les chantiers québécois et 2 891 entreprises en recrutaient — un des bassins d'opérateurs les plus larges de l'industrie. |
Source : Commission de la construction du Québec (CCQ), taux compagnon en vigueur au avril 2026. Les taux varient selon le secteur (résidentiel, institutionnel-commercial, industriel, génie civil et voirie) — voir le portrait de chaque métier pour le détail par secteur.
Questions fréquentes
La pénurie, en clair.
Combien de travailleurs compte l'industrie de la construction au Québec ?
Selon la Commission de la construction du Québec (CCQ), l'industrie a franchi pour la première fois le seuil des 200 000 emplois en 2025, avec environ 202 900 travailleuses et travailleurs actifs. C'est un sommet historique, porté par un carnet de commandes élevé et de grands chantiers d'infrastructure.
De combien de main-d'œuvre la construction a-t-elle besoin chaque année ?
La CCQ évalue les besoins de main-d'œuvre de l'industrie à environ 17 000 personnes salariées par année, en moyenne, pour la période 2026-2030 (rapport Perspectives professionnelles). Ce chiffre couvre à la fois la croissance des chantiers et le remplacement des travailleurs qui quittent le métier.
Pourquoi manque-t-il de main-d'œuvre en construction au Québec ?
Deux forces se combinent : un volume de chantiers soutenu (infrastructures, Plan d'action 2035 d'Hydro-Québec, logement) et le renouvellement des effectifs. En 2025, l'industrie a accueilli 17 800 nouveaux professionnels pour compenser la croissance et les départs, dont ceux liés au vieillissement de la main-d'œuvre. Dans plusieurs métiers cartés, le nombre de nouveaux apprentis reste sous la moyenne des années précédentes.