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Calendrier · congés annuels obligatoires
Vacances de la construction : les dates officielles au Québec.
Deux périodes de deux semaines par année, du dimanche au samedi, obligatoires pour toute l'industrie assujettie. Voici le calendrier jusqu'en 2029, les jours fériés chômés, et comment fonctionne la paie de vacances de 13 %.
Prochaine période
Vacances hivernales 2026-2027
Du dimanche 20 décembre 2026 au samedi 2 janvier 2027, inclusivement.
Dans 112 jours. Les chantiers assujettis ferment le dimanche 20 décembre.
Le calendrier
Toutes les périodes, jusqu'en 2029.
Les congés annuels obligatoires durent quatorze jours, du dimanche au samedi inclusivement.
| Année | Vacances estivales | Vacances hivernales |
|---|---|---|
| 2026 | dimanche 19 juillet 2026 au samedi 1er août 2026 | dimanche 20 décembre 2026 au samedi 2 janvier 2027 |
| 2027 | dimanche 25 juillet 2027 au samedi 7 août 2027 | dimanche 19 décembre 2027 au samedi 1er janvier 2028 |
| 2028 | dimanche 23 juillet 2028 au samedi 5 août 2028 | dimanche 24 décembre 2028 au samedi 6 janvier 2029 |
Source : calendrier des congés de l'APCHQ, association patronale signataire des conventions collectives — relevé le 30 août 2026 et recoupé auprès de CSN-Construction, de la FIPOE et du Local 929. Les dates sont fixées par les conventions collectives de l'industrie sous le régime de la loi R-20.
La paie de vacances
Les 13 % n'arrivent pas sur ta paie de semaine.
L'employeur verse à la Commission de la construction du Québec un montant équivalant à 13 % du salaire brut, pour les congés annuels et les congés de maladie prévus aux conventions. La CCQ le remet en deux versements : à la fin de juin et à la fin de novembre.
Pour un compagnon charpentier-menuisier à 45,76 $ l'heure, 40 heures par semaine, cela représente environ 12 373,50 $ par année — soit à peu près 6 186,75 $ deux fois l'an.
Maintenir les travaux
Les congés sont obligatoires, mais certains travaux peuvent se poursuivre — dans le résidentiel léger, les bâtiments neufs, par exemple — si les équipes sont averties à temps et donnent leur accord par écrit.
- Congés d'été : aviser avant le 1er juin.
- Congés d'hiver : aviser avant le 1er novembre.
- Reprise des journées, été : entre le 1er juillet et le 31 août.
- Reprise des journées, hiver : entre le 1er décembre et le 31 janvier.
Jours fériés chômés
Les congés fériés de l'industrie.
Travaillés, ces jours peuvent être payés en temps supplémentaire : majoration de 50 % dans le résidentiel léger, de 100 % dans le résidentiel lourd.
| Jour férié | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Vendredi saint | vendredi 3 avril 2026 | vendredi 26 mars 2027 |
| Lundi de Pâques | lundi 6 avril 2026 | lundi 29 mars 2027 |
| Journée nationale des Patriotes | lundi 18 mai 2026 | lundi 24 mai 2027 |
| Fête nationale du Québec | mercredi 24 juin 2026 | jeudi 24 juin 2027 |
| Fête du Canada | vendredi 3 juillet 2026 | vendredi 2 juillet 2027 |
| Fête du Travail | lundi 7 septembre 2026 | lundi 6 septembre 2027 |
| Action de grâce | lundi 12 octobre 2026 | lundi 11 octobre 2027 |
| Jour du Souvenir | vendredi 13 novembre 2026 | vendredi 12 novembre 2027 |
Source : APCHQ, jours fériés chômés prévus aux conventions collectives de l'industrie de la construction — relevé le 30 août 2026.
Questions fréquentes
Les vacances de la construction, en clair.
Quelles sont les dates des vacances de la construction au Québec ?
Les congés annuels obligatoires de l'industrie de la construction comptent deux périodes de deux semaines par année, du dimanche au samedi. Pour 2026, la période estivale allait du dimanche 19 juillet au samedi 1er août 2026 et la période hivernale va du dimanche 20 décembre 2026 au samedi 2 janvier 2027. Pour 2027, l'été va du dimanche 25 juillet au samedi 7 août 2027 et l'hiver du dimanche 19 décembre 2027 au samedi 1er janvier 2028. Pour 2028, l'été va du dimanche 23 juillet au samedi 5 août 2028 et l'hiver du dimanche 24 décembre 2028 au samedi 6 janvier 2029.
Est-ce que tous les chantiers ferment pendant les vacances de la construction ?
Non. Les congés sont obligatoires, mais les conventions collectives prévoient des exceptions selon le type de travaux. Dans le secteur résidentiel léger, par exemple, les travaux de bâtiments neufs peuvent se poursuivre si les équipes sont averties à temps et donnent leur accord par écrit : avant le 1er juin pour les congés d'été, avant le 1er novembre pour ceux d'hiver. Les journées de congé doivent alors être reprises dans la même année, entre le 1er juillet et le 31 août pour l'été et entre le 1er décembre et le 31 janvier pour l'hiver.
Comment fonctionne la paie de vacances dans la construction ?
L'employeur ne verse pas l'indemnité de vacances sur la paie de chaque semaine. Il remet à la Commission de la construction du Québec un montant équivalant à 13 % du salaire brut, au titre des congés annuels et des congés de maladie prévus aux conventions collectives. La CCQ remet ensuite cette somme aux travailleurs en deux versements, à la fin de juin et à la fin de novembre. C'est du salaire gagné, simplement décalé.
Combien représentent les 13 % de paie de vacances ?
Cela dépend du salaire brut de l'année. Pour un compagnon charpentier-menuisier au taux de 45,76 $ l'heure, à 40 heures par semaine, l'indemnité représente environ 12 373,50 $ par année, versés en deux fois — soit à peu près 6 186,75 $ à la fin de juin et autant à la fin de novembre. Le calculateur de paie CCQ permet de faire le calcul à partir de son propre taux.
Suis-je payé si je travaille un jour férié chômé ?
Les heures travaillées un jour férié chômé peuvent être considérées comme du temps supplémentaire selon les conventions collectives. Dans le secteur résidentiel léger, elles sont rémunérées à un taux majoré de 50 %, soit le temps et demi ; dans le résidentiel lourd, la majoration est de 100 %, soit le salaire double.
Qui fixe les dates des vacances de la construction ?
Elles sont déterminées par les conventions collectives de l'industrie de la construction, négociées par les associations patronales et syndicales sous le régime de la loi R-20. Elles ne relèvent pas du choix de l'employeur : les deux périodes de congés annuels sont obligatoires pour l'ensemble de l'industrie assujettie.