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Métier CCQ · Monteur-mécanicien (vitrier)
Monteur-mécanicien (vitrier) au Québec : salaire, carte de compétence et perspectives.
Ce que fait un monteur-mécanicien (vitrier), combien ça paie selon la CCQ, comment on obtient sa carte de compétence et où va le marché. Les faits, sourcés, sans détour.
Salaire CCQ
Combien gagne un monteur-mécanicien (vitrier) au Québec ?
45,07 $ à 50,22 $ / heure (compagnon, selon le secteur, 26 avril 2026)
Les taux horaires sont fixés par les conventions collectives de l'industrie de la construction du Québec et varient selon le secteur : 45,07 $/h en résidentiel léger, 49,34 $/h en résidentiel lourd, 49,60 $/h en institutionnel-commercial et industriel et 50,22 $/h en génie civil et voirie (taux compagnon en vigueur depuis le 26 avril 2026). Les apprentis touchent un pourcentage de ce taux selon leur période d'apprentissage. Grilles officielles ACQ (résidentiel et institutionnel-commercial-industriel) et ACRGTQ (génie civil et voirie).
Le métier
Le monteur-mécanicien (vitrier) installe et répare des produits verriers et tout ouvrage similaire fait de métaux ou de matériaux de substitution : vitrages, panneaux-tympans, portes, fenêtres, murs-rideaux, verrières, vitrines et revêtements préfabriqués. Il lit des plans et des devis, prend des mesures, taille et façonne le verre, l'aluminium et le PVC, puis procède à l'assemblage et à la pose sur les chantiers de construction.
Carte de compétence
Comment devenir monteur-mécanicien (vitrier) carté CCQ.
Le monteur-mécanicien (vitrier) doit détenir un certificat de compétence CCQ. Le certificat apprenti (CCA) s'obtient après la réussite du DEP Installation et fabrication de produits verriers (5282, 1 350 heures) et la présentation d'une garantie d'emploi d'au moins 150 heures sur 3 mois consécutifs auprès d'un employeur enregistré à la CCQ. L'apprentissage comprend 3 périodes de 2 000 heures chacune (6 000 heures au total). Au terme de ces heures, l'apprenti se présente à l'examen de qualification provincial (3 heures, 60 questions, seuil de réussite 60 %) pour obtenir le certificat compagnon (CCC). Le ratio apprenti-compagnon est de 1 pour 1 dans le secteur résidentiel; dans les secteurs institutionnel-commercial, industriel et génie civil, le ratio aux livres est de 2 compagnons pour 1 apprenti (un 2e apprenti est permis si l'un d'eux est à sa dernière période d'apprentissage ou est une femme, sans cumul des deux conditions).
Perspectives
Le marché du monteur-mécanicien (vitrier), en 2025.
En 2024, 2 934 monteurs-mécaniciens (vitriers) étaient actifs sur les chantiers québécois et 624 entreprises en recrutaient — signe d'un marché soutenu. Seulement 165 nouveaux apprentis ont été admis cette année-là, en deçà de la moyenne de 237 par année observée entre 2020 et 2023. L'âge moyen des travailleurs actifs est de 39,3 ans, celui des compagnons de 43,0 ans, ce qui laisse présager des départs à la retraite à anticiper. La CCQ qualifie les perspectives d'emploi de ce métier d'«excellentes», malgré une demande stable, en raison de la faible disponibilité de main-d'oeuvre qualifiée, du vieillissement et d'un nombre de diplômés insuffisant. Le secteur institutionnel-commercial concentre 90 % des heures travaillées, et environ 10 % des salariés se déplacent entre régions pour suivre les chantiers.
Ce que ça prend
Les compétences recherchées.
- Certificat de compétence CCQ valide (apprenti CCA ou compagnon CCC) — obligatoire pour travailler sur les chantiers assujettis à la Loi R-20
- Réussite du DEP Installation et fabrication de produits verriers (5282, 1 350 heures) ou équivalent reconnu par la CCQ
- Carte ASP Construction (Santé et sécurité générale sur les chantiers) — exigée pour obtenir le certificat de compétence CCQ
- Capacité à lire des plans et devis, à prendre des mesures et à poser vitrages, murs-rideaux, devantures, portes, fenêtres et verrières
- Expérience dans le secteur institutionnel-commercial (90 % des heures travaillées), aptitude au travail en hauteur et à la manutention de grandes surfaces vitrées
Questions fréquentes
Le métier de monteur-mécanicien (vitrier), en clair.
J'ai mon DEP en installation et fabrication de produits verriers. Comment obtenir ma carte CCQ pour travailler sur les chantiers?
Tu dois présenter ta réussite du DEP Installation et fabrication de produits verriers (5282) à la CCQ et obtenir une garantie d'emploi d'un employeur enregistré CCQ d'au moins 150 heures sur 3 mois consécutifs. Ça te donne accès au certificat de compétence apprenti (CCA). Par la suite, tu accumules 3 périodes de 2 000 heures d'apprentissage (6 000 heures au total) sur les chantiers, puis tu passes l'examen de qualification provincial — 60 questions en 3 heures, seuil de réussite de 60 % — pour devenir compagnon (CCC). Le contexte joue en ta faveur : en 2024, 624 entreprises recrutaient des monteurs-mécaniciens (vitriers) au Québec pour seulement 165 nouveaux apprentis admis, ce qui te donne de bonnes chances de trouver rapidement l'employeur nécessaire à ta garantie d'emploi.
Dans quel secteur est-ce que je vais travailler le plus souvent comme monteur-mécanicien (vitrier)?
À 90 %, tu travailleras dans le secteur institutionnel-commercial — tours de bureaux, hôpitaux, écoles, immeubles commerciaux et immeubles résidentiels de grande hauteur, où l'on pose des murs-rideaux, des devantures, des vitrines et de grandes surfaces vitrées. Le résidentiel léger représente environ 6 % des heures travaillées, le génie civil et voirie 2 %, et l'industriel 2 %. Concrètement, la majorité de ton ouvrage se fera sur de grands chantiers commerciaux, souvent en hauteur. C'est aussi un métier plutôt sédentaire à l'échelle régionale : environ 10 % des vitriers se déplacent pour travailler dans une région différente de leur lieu de résidence. Le taux horaire d'un compagnon varie selon le secteur, de 45,07 $ en résidentiel léger jusqu'à 50,22 $ en génie civil et voirie (26 avril 2026).
Est-ce que c'est un bon moment pour entrer dans ce métier au Québec?
Oui. La CCQ qualifie les perspectives d'emploi des monteurs-mécaniciens (vitriers) d'excellentes. En 2024, 2 934 travailleurs étaient actifs et 624 entreprises en recrutaient, mais seulement 165 nouveaux apprentis ont été admis — en deçà de la moyenne de 237 par année observée entre 2020 et 2023. L'âge moyen des travailleurs actifs est de 39,3 ans et celui des compagnons de 43,0 ans, ce qui annonce des départs à la retraite dans les prochaines années et de la place pour la relève. La CCQ explique ces bonnes perspectives par la faible disponibilité de main-d'oeuvre qualifiée, le vieillissement de la main-d'oeuvre et un nombre de diplômés insuffisant. Si tu entres dans le métier maintenant, ces facteurs jouent en ta faveur pour te trouver du travail rapidement.
Répartition par secteur, mobilité régionale et progression d'apprentissage tirées des données de la Commission de la construction du Québec. Taux horaires : grilles officielles de l'ACQ (résidentiel, institutionnel-commercial et industriel) et de l'ACRGTQ (génie civil et voirie), en vigueur depuis le 26 avril 2026. acq.org
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