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Recrutement · Calorifugeur
Recruter un calorifugeur au Québec.
On vous trouve un calorifugeur carté, qualifié et intéressé — pas une pile de CV. Placement permanent, garantie 90 jours, sans devis surprise.
Le métier
Ce que fait un calorifugeur.
Le calorifugeur installe, répare et rénove les systèmes d'isolation thermique servant à conserver la température d'un liquide ou d'un gaz. Il isole les réseaux de tuyauterie, les conduites d'air et les réservoirs, pose des isolants rigides ou semi-rigides et applique les finis protecteurs (pare-vapeur, gaines métalliques). Il travaille surtout dans les édifices institutionnels et commerciaux ainsi que dans les installations industrielles, souvent en hauteur et dans des espaces contraignants.
Taux CCQ
47,85 $ à 50,84 $ / heure (compagnon, selon le secteur, 26 avril 2026)
Les taux horaires sont fixés par les conventions collectives de l'industrie de la construction du Québec et varient selon le secteur : 47,85 $/h en résidentiel léger, 50,20 $/h en résidentiel lourd, 50,79 $/h en institutionnel-commercial et industriel et 50,84 $/h en génie civil et voirie (taux compagnon en vigueur depuis le 26 avril 2026). Les apprentis touchent un pourcentage de ce taux selon leur période d'apprentissage. Grilles officielles ACQ (résidentiel et institutionnel-commercial-industriel) et ACRGTQ (génie civil et voirie).
Source : grilles officielles ACQ et ACRGTQ.
Pourquoi c'est tendu
Le bassin est mince. La vitesse fait la différence.
La CCQ qualifie les perspectives d'emploi du calorifugeur d'«excellentes»: même si la demande reste stable, le vieillissement important de la main-d'œuvre, un roulement élevé et un nombre de nouveaux diplômés insuffisant créent des besoins soutenus de travailleurs sur le marché. En 2024, 1 374 calorifugeurs étaient actifs sur les chantiers québécois et 141 entreprises en recrutaient. La même année, 141 nouveaux apprentis ont été admis, un nombre supérieur à la moyenne annuelle de 101 pour la période 2020-2023, mais encore modeste pour combler les départs. Chez les compagnons, l'âge moyen atteint 44,2 ans et 20 % ont 55 ans ou plus, ce qui annonce une vague de retraites. Le secteur institutionnel-commercial, qui concentre 81 % des heures travaillées, devrait demeurer élevé au cours des prochaines années.
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Ce qu'on vérifie
Avant que ça arrive sur votre bureau.
- Certificat de compétence CCQ valide (apprenti ou compagnon) — obligatoire pour travailler sur les chantiers assujettis à la Loi R-20
- Carte ASP Construction (Santé et sécurité générale sur les chantiers) — exigée pour obtenir le certificat de compétence CCQ
- Réussite du DEP Calorifugeage (5378, 900 heures) ou d'une formation équivalente reconnue par la CCQ
- Habileté à isoler tuyauterie, conduites d'air et réservoirs, à poser des isolants rigides ou semi-rigides et à appliquer les finis protecteurs (pare-vapeur, gaines métalliques)
- Expérience en secteur institutionnel-commercial ou industriel (99 % des heures travaillées du métier), aptitude au travail en hauteur et dans des espaces contraignants
Carte de compétence
Comment se qualifie un calorifugeur.
Le calorifugeur doit détenir un certificat de compétence CCQ. Le certificat apprenti (CCA) s'obtient après la réussite du DEP Calorifugeage (5378, 900 heures, offert dans la région de Montréal) et la présentation d'une garantie d'emploi d'au moins 150 heures sur 3 mois consécutifs auprès d'un employeur enregistré à la CCQ. L'apprentissage comprend 3 périodes de 2 000 heures chacune (6 000 heures au total), au terme desquelles l'apprenti est admis à l'examen de qualification provinciale menant au certificat compagnon (CCC). Dans les secteurs institutionnel-commercial, industriel et génie civil, le ratio aux livres est de 2 compagnons pour 1 apprenti; en résidentiel, il est de 1 pour 1. Sur une même journée de chantier, la proportion minimale exigée est de 1 compagnon pour 1 apprenti.
Questions fréquentes
Recruter un calorifugeur, en clair.
Comment vérifier qu'un calorifugeur que je veux embaucher est en règle avec la CCQ?
Tu peux vérifier la validité du certificat de compétence d'un travailleur directement dans les services en ligne de la CCQ. C'est une étape rapide à faire avant l'embauche: un travailleur sans certificat valide (CCA apprenti ou CCC compagnon) ne peut pas légalement œuvrer sur tes chantiers assujettis à la Loi R-20. Profites-en pour confirmer qu'il détient sa carte ASP Construction (santé et sécurité générale sur les chantiers), une exigence obligatoire pour obtenir le certificat de compétence CCQ. Le marché est concurrentiel: en 2024, 141 entreprises recrutaient des calorifugeurs pour un bassin de seulement 1 374 travailleurs actifs. Assure-toi que ton offre reflète l'expérience du secteur visé — institutionnel-commercial (81 % des heures) ou industriel (18 %) — pour attirer rapidement les bons profils.
Combien d'apprentis calorifugeurs puis-je avoir pour chaque compagnon sur mon chantier?
Dans les secteurs institutionnel-commercial, industriel et génie civil, le ratio aux livres CCQ est de 2 compagnons pour 1 apprenti; en résidentiel, il est de 1 pour 1. Sur une même journée de travail, la proportion minimale à respecter est de 1 compagnon pour 1 apprenti. Un compagnon peut encadrer un deuxième apprenti si l'un des deux est en dernière période d'apprentissage ou est une femme — le calorifugeur, qui compte 3 périodes d'apprentissage, n'est pas exclu de cette possibilité, contrairement au grutier et aux métiers à une seule période. Vérifie toujours le ratio exact de ton secteur sur ccq.org. Ce ratio existe pour garantir un encadrement adéquat pendant les 6 000 heures d'apprentissage réparties sur 3 périodes de 2 000 heures.
Est-ce difficile de recruter des calorifugeurs qualifiés en ce moment?
Oui, le bassin est restreint et sous pression. En 2024, 141 entreprises recrutaient des calorifugeurs pour seulement 1 374 travailleurs actifs, et la CCQ qualifie les perspectives du métier d'«excellentes» — signe d'une demande qui dépasse l'offre. Le vieillissement pèse: chez les compagnons, l'âge moyen est de 44,2 ans et 20 % ont 55 ans ou plus, ce qui annonce une vague de départs à la retraite. Les 141 nouveaux apprentis admis en 2024 dépassent la moyenne de 101 par année pour 2020-2023, mais le délai de 6 000 heures avant la qualification compagnon crée un décalage entre la demande et l'offre. Pour élargir ton bassin, affiche sur le tableau de la relève CCQ (releve.ccq.org), contacte le centre de formation qui offre le DEP Calorifugeage à Montréal, ou travaille avec une agence spécialisée en construction.
Pourquoi Aplomb
Pourquoi pas une agence généraliste ?
Recruter un calorifugeur, ça ne s'improvise pas. La spécialisation CCQ change ce que vous recevez.
Certificat vérifié
On lit la carte CCQ.
On vérifie le certificat de compétence — apprenti (CCA) ou compagnon (CCC) — avant de vous présenter qui que ce soit. Un généraliste ne connaît pas la différence; sur le chantier, elle change tout.
Ratios & secteurs
On connaît vos ratios.
Vos secteurs — institutionnel-commercial, industriel, génie civil et voirie, résidentiel — ont chacun leurs règles de ratio apprenti/compagnon. Un mauvais ratio aux livres, c'est un chantier à l'arrêt. On les connaît.
Uniquement la construction
Zéro dispersion.
On ne recrute que des métiers cartés CCQ en construction au Québec — pas 40 industries à la fois. C'est le bassin qu'on travaille tous les jours.
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